Formation Comprendre et exercer le rôle d'élu au CVS
Objectifs de la formation et compétences visées
- Identifier la réglementation et le fonctionnement du CVS
- Préciser son rôle d'élu au CVS
- Organiser et animer un CVS
Modalités de suivi et d’exécution de la formation
Evaluation des acquis : questionnaire auto-positionnement au début de la formation, quiz ou jeux de contrôle des connaissances pendant la formation, questionnaire de vérification des acquis à la fin de la formation.
Evaluation de la satisfaction : questionnaire en fin de formation à chaud, puis à froid dans 3 mois
Validation de la formation : une attestation de formation sera transmise par Coeur Inclusion après la formation
Méthodes pédagogiques, techniques et d'encadrement mobilisées et informations complémentaires
- Apports théoriques, supports interactifs
- Mises en situtaion, jeux, ateliers, tarvail en groupe, quiz, photolangage
- Témoignages, partages d'expériences
Accessibilité Handicap
Contacter la référente handicap pour tout besoin d'adaptation spécifique à contact@coeur-inclusion.com
Public visé : Elus représentant les personnes accompagnés, les familles et les professionnels
Format : Présentiel
Pré-requis : Documents internes des CVS, Facilitateurs internes si besoin
Modalités et délai d'accès : Test de positionnement
Modalités d'évaluation : Quiz vérification des acquis
Rythme : 2 demi-journées (matinées ou après-midis)
Niveau de Formation : D - Autre formation professionnelle
Tarif formation HT : 2000,00 €
1.0 jour(s)
7.0 heure(s)
Résumé du programme
- Mémoriser la réglementation du CVS
- Construire un CVS
Programme de la formation
Mémoriser la réglementation du CVS
Mémoriser la réglementation
- Décrire le nouveau décret - Résumer le fonctionnement d'un CVS - Considérer le rôle de représentant
Construire un CVS
Construire un CVS
- Planifier un CVS - Animer un CVS - Produire le document de suivi